DX人材、デジタル人材育成の必要性
デジタル技術の急速な発展に伴い、ビジネス界ではDX人材およびデジタル人材の需要が高まっています。これらの人材は、新しい技術を理解し、ビジネス戦略や運営に活かす能力を持つことが求められます。しかし、現在のビジネス界ではデジタル人材の不足が指摘されており、その解決の鍵として教育と育成が重要な役割を担っています。ビジネスに携わるすべての人が、デジタル技術を効果的に「使う」ことが求められる時代において、デジタルリテラシーの向上は避けて通れない課題です。この記事では、スキルアップやリスキリングを検討している方々にとって役立つ情報を提供します。
Di-Liteとは何か
「Di-Lite」は、デジタル技術を効果的に活用するために必要な知識とスキルの範囲を定義しています。具体的には、「IT・ソフトウェア」、「数理・データサイエンス」、「人工知能（AI）・ディープラーニング」の3つの主要分野に焦点を当て、これらの分野で必要とされる知識の習得を推奨しています。
Di-Liteの推奨資格試験
「Di-Lite」の推奨試験として、ITパスポート試験、G検定、データサイエンティスト検定などをあげています。
ITパスポート試験
G検定
データサイエンティスト（DS）検定
スキルアップとリスキリングの重要性
下図は、デジタルリテラシー協議会によって2021年4月時点で考え方を整理した「デジタルリテラシー・スキルフレームワーク」です。デジタル化が進展する中で、既存のスキルだけでは足りないことがよくあります。このような状況に対処するためには、スキルの向上と再教育が必要です。Di-Liteは、これらのニーズに対応するために、DX時代のビジネス要件に対応するスキルを習得するために役立ちます。特にデジタル分野でキャリアを積みたい人にとって、Di-Liteは重要な学習の出発点となり得るプログラムです。
静岡キャリアアップスクールの人材育成プログラム
Di-Liteは、デジタル技術の基本的な理解を深め、ビジネスに活用するための重要なスキルセットです。このスキルを身につけることで、デジタル変革を推進するDX人材への道が開かれます。また、デジタル人材を育成する担当者にとっても、Di-Liteのコンセプトは、人材育成プログラムの基盤として非常に重要だと考えています。
静岡キャリアアップスクールでは、デジタル人材としての基本的な能力を構築し、ビジネスの現場で即戦力となる人材を育成することを目的とした、人材プログラムを提供しています。
